Beruflich das Beste erreichen!

Entdecken Sie einen praxisnahen Weg, Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln und Beruflich das Beste zu erreichen.Das persolog® Persönlichkeits-Modell beschreibt menschliches Verhalten anhand der vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft mit dem Ziel, eigene Bedürfnisse und die anderer besser zu verstehen.

Menschen mit dominantem Verhaltensstil (D) sind motiviert, Probleme zu lösen und schnelle Ergebnisse zu erreichen.

Menschen mit initiativem Verhaltensstil (I) sind motiviert, andere zu überzeugen und zu beeinflussen. Sie sind offen und drücken ihre Gedanken und Gefühle meist optimistisch aus.

Menschen mit stetigem Verhaltensstil (S) sind motiviert, ein berechenbares Umfeld zu schaffen. Sie sind geduldig und gute Zuhörer.

Menschen mit gewissenhaftem Verhaltensstil (G) sind motiviert, hohe Standards zu erreichen. Weil diese Personen Ärger vermeiden möchten, achten sie auf Präzision und Genauigkeit.

Zielgruppe

Seminare mit dem persolog® Persönlichkeits-Profil werden weltweit - von Europa bis Australien und von Asien bis USA - von zertifizierten Trainern durchgeführt. Das Seminar richtet sich an Personen, die ihre persönliche und soziale Kompetenz verbessern möchten. Im Zentrum des Seminars steht das original persolog® Persönlichkeits-Profil, das von Professor Geier entwickelt wurde. Erkennen Sie damit Ihre persönlichen Verhaltenstendenzen und lernen Sie, andere besser zu erkennen, zu verstehen und zu akzeptieren.

Die Inhalte

• Grundlagen des Verhaltens
• Erste Schritte mit dem persolog® Persönlichkeits-Profil und Erstellen des eigenen Profils
• Den eigenen Verhaltensstil definieren und verstehen
• Den Verhaltensstil des anderen würdigen
• Effektiv mit anderen Menschen umgehen und erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit entwickeln
• Persönlicher Aktionsplan zur Leistungssteigerung

Was ist das Besondere?

Das persolog® Persönlichkeits-Modell lässt sich sofort im Alltag umsetzen. Denn die vier Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G) sind einfach nachzuvollziehen und sehr einprägsam. Eine Methode, die Sie schnell und einfach weiterbringt.

Die eingesetzten Instrumente basieren auf wissenschaftlichen Modellen. Die vermittelten Fertigkeiten fußen auf leicht verständlichen Ansätzen und schaffen so anhaltende Verhaltensänderung.

Ihr Nutzen!

• Sie erkennen Ihre eigenen Stärken und Schwächen im Umgang mit anderen.
• Sie lernen unterschiedliche Verhaltenstendenzen zu erkennen und damit umzugehen.
• Sie können andere besser einschätzen.
• Konfliktpotenziale werden bereits im Vorfeld gemindert.
• Das Selbstvertrauen wird gesteigert.
• Als Führungskraft erkennen Sie wie Sie Menschen in Ihrem Umfeld gezielt fördern.